MERITOCRACIA, UM SISTEMA FALHO

Meritocracia é um sistema social que visa a "igualdade de oportunidades", concedendo recompensas com base no mérito de cada um, de seu esforço individual. Entretando, cada pessoa vive uma realidade diferente e nem sempre tem acesso as mesmas oportunidades, portanto, não acredito que essa seja o melhor método de selecionar uma pessoa para qualquer coisa que seja.

Como já foi dito por Barbosa(1999), a meritocracia é um modelo de gestão baseado apenas no cumprimento de metas e objetivos, que não da valor a variáveis sociais como origem, posição social, econômica e poder político. Isso é ainda mais relevante aqui no Brasil, onde existem milhares de concursos para cargos públicos, mas a desigualdade social é gritante.

            Analisando o país mais meritocrático do mundo, os Estados Unidos, podemos perceber o quão ruim e falho é este sistema. O 1% mais rico de lá, entre os anos de 1976 e 2007 reteve 58% da renda gerada dentro do país durante esse período. Eles detinham 8,9% do que era produzido e, em 2007 esse número quase triplicou, chegando a 23,5% da renda (Fault Lines – Raghuram G. Rajan). Será que esse 1% trabalhou mais ou melhor que os outros 99%? Acredito que não. Com isso, observamos que a meritocracia é realmente interessante, para os ricos.

            Se usarmos a lógica e analisarmos dois casos. No primeiro, o indivíduo A é pobre, seus pais trabalham o dia todo para poder sustentá-lo, ele estuda em uma escola onde os professores não são bem preparados, e não tem recursos suficientes para uma boa aula. No segundo caso, o indivíduo B sempre estudou nas melhores escolas, com ótimas condições de aprendizado. Se os colocarmos em um processo seletivo para um cargo, qual dos dois conseguiria a vaga?

            Os adeptos à meritocracia argumentam que esse sistema é válido por permitir aos indivíduos mais dedicados, maiores recompensas. Porém, se isso realmente fosse verdade, a maior parte da renda arrecadada mensalmente em uma empresa iria para o bolso do trabalhador e não para o dono.

            A partir dos fatos e opiniões expostos, podemos concluir que a meritocracia é um sistema falho. Ela que ignora fatores sociais importantes, dizendo que pessoas com diferentes realidades têm a mesma capacidade de competição; contribui para a desigualdade social, criando um ciclo vicioso, que dificulta o indivíduo menos favorecido de mudar sua realidade e oferece mais oportunidades ao mais favorecido. A igualdade social só é realmente alcançada quando os recursos são distribuídos conforme a necessidade de cada indivíduo e não de forma indiscriminada.

Eraldo Apolaro, aluno do curso de Licenciatura em Letras Português e Inglês na Universidade Tecnológica Federal do Paraná câmpus Pato Branco, no ano de 2015.